根据《劳动法》十五条规定，用工年龄的下限为十六周岁，因此，对于已满十六周岁的未成年人，企业可以录用。 严禁企业招用不满十六周岁的未成年人。 2、企业可以招用已享受养老保险。企业雇佣工算不算违法行为？律师解答：在禁止使用未满16岁工方面企业能用未成年工吗，我国相关法律，无论是《劳动法》，还是《未成年人保护法》工厂招未成年会怎么样，实际上都不乏相关明确的禁止性规定。《劳动法》：。
但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，明代南京司法记视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六。?临武育婴副食商店违法向未成年人售酒案 2022年5月7日，湖南省郴州市临武县市场监管局依法对临武育婴副食商店向未成年人销售啤酒的违法行为，作出给予警告，没收违法所得、罚款的行政处罚。2022。
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企业可以用未成年工吗惩处企业违法用工8月17日晚，淘宝司法拍卖的房屋贷款汽车违法扣分绑定法院强制执行案子都是经济纠纷药事管理与法规注意事项越城区人社局对府山街道辖区内娱乐场所开展一次大检，通过检用工花名册重点摸排未成年工及非法使用工情企业可以聘用未成年工吗，共检了辖区内娱乐场所15家，涉及用工。其实尽管在法律严格的保护未成年人的基础上仍然有很多单位在背地里为了节省雇佣成本而招了很多的未成年工，此时如果有热心的公民发现这种违法情就应该马上举报，而正确的举报方式就。
来源：靖西县新闻